Cílený program podpory zaměstnanosti „Antivirus“

Podstatou programu „Antivirus“ je částečná kompenzace celkových mzdových nákladů v podobě náhrad mezd náležejících zaměstnancům za dobu překážek v práci. Nyní mají žadatelé k dispozici podrobný manuál pro podání žádosti, jejímž prostřednictvím můžete žádat o finanční příspěvek v rámci tohoto programu i vy.

Kvalifikovaně posoudíme, zda máte nárok na příspěvek od Úřadu práce v rámci programu „Antivirus“ a provedeme vás celým procesem zpracování vaší žádosti.

Podmínky podpory:

  • Zaměstnavatel dodržuje zákoník práce;
  • Zaměstnanec je v době podání vyúčtování v pracovním poměru a nebyla mu dána výpověď, ani není ve výpovědní době (kromě výpovědi pro porušení povinností);
  • Zaměstnanec je účasten nemocenského a důchodového pojištění podle českých právních předpisů;
  • Spadá do podmínek režimu A nebo B tohoto programu;
  • Zaměstnavatel skutečně vyplatil zaměstnancům mzdy (resp. náhrady mezd) a řádně z nich odvedl povinné odvody (sociální a zdravotní pojištění, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti);
  • Příspěvek se neposkytuje na úhradu nákladů vzniklých na základě dohod o provedení práce či o pracovní činnosti;
  • Příspěvek nenáleží na zaměstnance za kalendářní měsíc, za který byl na tohoto zaměstnance poskytnut Úřadem práce jiný příspěvek;

Příspěvek nenáleží žadateli, který je v likvidaci nebo konkurzním řízení, ani žadateli, kterému byla v období 3 let přede dnem podání žádosti uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce.

Dle důvodu vzniku překážky v práci rozlišujeme dva režimy přiznání příspěvku:

Režim A – Nařízená karanténa a nucené omezení provozu

  • Tento režim se vztahuje na překážky v práci z důvodu nařízené karantény nebo uzavření či omezení provozu v důsledku krizových nebo mimořádných opatření vydaných vládou, ministerstvem zdravotnictví nebo krajskou hygienickou stanicí
  • V tomto režimu jsou zaměstnanci, kterým náleží
    • náhrada mzdy 60 % průměrného výdělku v důsledku karantény
    • Uzavření nebo omezení provozu v důsledku krizových opatření - náhrada mzdy 100 % průměrného výdělku

Příspěvek činí 80 % vyplacené náhrady mzdy, včetně odvodů, ne však více než 39.000 Kč na zaměstnance / měsíc

Režim B - Související hospodářské potíže

  • Tento režim se vztahuje na případy překážek v práci na straně zaměstnavatele vzniklých v důsledku hospodářských potíží vyvolaných COVID-19 (jiných než v režimu A).
  • V tomto režimu jsou zaměstnanci, kterým náleží: 
    • Překážky v práci na straně zaměstnavatele z důvodu nařízení karantény či péče o dítě u významné části zaměstnanců (30 % a více) - náhrada mzdy 100 % průměrného výdělku;
    • Omezení dostupnosti vstupů (surovin, výrobků, služeb) nezbytných k činnosti - náhrada mzdy nejméně 80 % průměrného výdělku;
    • Omezení poptávky po službách, výrobcích a jiných produktech firmy a vydaný vnitřní předpis/souhlas odborů - náhrada mzdy nejméně 60 % průměrného výdělku.

Příspěvek činí 60 % vyplacené náhrady mzdy, včetně odvodů, ne však více než 29.000 Kč na zaměstnance / měsíc.