Specifika nabývání majetku od právnických osob spočívající zejména v problematice zastoupení obchodní společnosti, jako právnické osoby, oprávněnou osobou fyzickou a omezeném ručení společníků, resp. akcionářů, je nutné brát v potaz i poté, co v platnost i účinnost vstoupila nová zákonná úprava. Aktuální soukromoprávní kodifikace, sestávající se z občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích ovšem stanoví nová pravidla pro obchodní transakce mezi obchodní korporací a jejími společníky.

Ústavní soud rozhodoval dne 7. října 2014 v řízení pod sp.zn. Pl. ÚS 39/13 o návrhu Okresního soudu v Chrudimi, na zrušení ustanovení § 137 odst. 1 zákona č. 99/1963 Sb., občanského soudního řádu, v platném znění. Napadené ustanovení bylo podle navrhovatele v rozporu s čl. 36 odst. 1 a čl. 37 odst. 3 Listiny základních práv a svobod (dále jen „Listina“), neboť někteří úspěšní účastníci řízení jsou povinni prokazovat, jaké hotové výdaje jim v řízení vznikly, naopak jiní jsou tohoto břemene zbaveni, stačí, že náklady uplatní paušálně na základě normativně založeného předpokladu, že s procesním úkonem jsou pravidelně spojeny hotové výdaje ve výši 300 Kč.

Otázka možnosti monitoringu kvality práce je jedním z aspektů, které musí každý zaměstnavatel zakomponovat do své obchodní strategie. Ačkoliv je v poslední době obvyklé medializovat případy extrémního zasahování do práv zaměstnanců, lze předpokládat, že drtivá většina zaměstnavatelů nemá zájem na posledních novinkách ze života zaměstnanců, ale pouze na dodržování pracovního řádu, bezpečnosti a ochraně zaměstnavatele, zaměstnanců samotných a jejich majetku.

Nejvyšší správní soud má totiž za to, že čl. 95 odst. 1 Ústavy ČR, podle něhož je soudce vázán zákonem, je nutno vykládat v širším smyslu tak, že soudce je vázán právem. Vázanost právem přitom neznamená toliko vázanost zákonem ve smyslu formálním, nýbrž i vázanost ostatními prameny práva včetně např. právních principů a také právních precedentů.

Kompenzace bolesti

Ve vztahu ke kompenzaci bolesti byl Metodikou v principu převzat bodový systém zrušené náhradové vyhlášky, tedy etiologický přístup vycházející z klasifikace bolestivých stavů podle postižení jednotlivých orgánů či částí těla a vyjadřující míru bolesti jako tělesného a duševního strádání v souvislosti se zásahy do zdraví.

Míra spoluzpůsobení si škody poškozeným spolujezdcem může dosáhnout až jedné poloviny, jestliže vědomě podstoupí jízdu s řidičem, o němž ví, že je pod vlivem alkoholu.

Advokát kanceláře JUDr. David Řezníček, LL.M. přednášel společně s Mgr. Petrem Sokolem z o.p.s. Nová Ekonomika pro právní a investiční odbor Jihomoravského kraje problematiku odpovědného zadávání veřejných zakázek, a to s důrazem na sociální oblasti, oblasti zaměstnanosti nebo oblasti životního prostředí.

  1. Výpověď z pracovního poměru 2
  2. Obvyklá opatrnost při odesílání důležité zásilky úřadu
  3. Úroky z prodlení a dobré mravy
  4. Důkazní síla znaleckého posudku vyžádaného jednou ze stran sporu
  5. Výživné a výdělkové poměry obou rodičů
  6. Maření úkolu úřední osoby z nedbalosti, zneužití pravomoci úřední osoby
  7. Vyloučení společníka
  8. Určení výše úhrady za zdravotní péči
  9. Převod obchodního podílu a princip loajality
  10. Nebezpečné pronásledování
  11. Smluvní pokuta
  12. Smlouva o přepravě nákladu - odpovědnost podle Úmluvy CMR
  13. Relevance nesouhlasu jednoho z rodičů se střídavou péčí
  14. Nová rizika pro členy orgánů obchodních korporací
  15. Soustavné méně závažné porušování povinnosti zaměstnancem
  16. Ocenění obchodního podílu pro účely vypořádání SJM v soudním řízení
  17. Porušení manželské věrnosti a výživné
  18. Výlučné užívání věci z nevypořádaného SJM jedním z manželů - Rozsudek NS z 26.11.2008, sp.zn. 33 Odo 1229/2006
  19. Střídavá péče - Nález Ústavního soudu zn.sp. III. ÚS 1206/09 ze dne 23.února 2010
  20. Civilní letectví
  21. Zásada vyrovnanosti veřejných rozpočtů v České republice
  22. Změny právní úpravy dopadající na společnost s ručením omezeným od 1. 1. 2014
  23. K odpovědnosti jednatele společnosti s ručením omezeným dle právní úpravy účinné od 1. 1. 2014
  24. Potravinové právo
  25. Problematika odpovědnosti dopravce za škodu při mezinárodní silniční přepravě
  26. Dárování orgánů ex mortuo
  27. Okolnosti vylučující protiprávnost
  28. K možnosti ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle ust. § 52 písm. a), c) ZPr
  29. K problematice smlouvy o nájmu bytu a jejího ukončení ze strany pronajímatele
  30. Zpracování osobních údajů zaměstnanců zaměstnavatele prostřednictvím třetích osob
  31. K přípustnosti reklamního sdělení na výsledkovém listu
  32. Kontrola věcí a prohlídky zaměstnanců prováděné zaměstnavatelem
  33. K platnosti Smlouvy o uzavření budoucí smlouvy o převodu dosud neexistující bytové jednotky
  34. K režimu zákona o veřejných zakázkách v souvislosti se smlouvou o nájmu nebytových prostor
  35. Právní rizika fiktivních příhozů na internetových aukcích
  36. K možnosti uzavřít smlouvu o nájmu bytu právnickou osobou jako nájemcem
  37. K možnosti zasílání výsledků laboratorních vyšetření formou emailu
  38. K otázce uložení povinnosti náhradní výsadby v případě pokácení dřevin rostoucích mimo les
  39. Prodlužování pracovního poměru na dobu určitou
  40. Právo volby pacienta na poskytovatele zdravotních služeb
  41. Výpověď z pracovního poměru
  42. Možnosti postihu zaměstnance při nedodržení výpovědní doby
  43. Povinnost právnické osoby oprávněné k podnikání třídit odpad
  44. K bezpečnostním přestávkám v práci ve smyslu ust. § 9 odst. 6 NV č. 272/2011 Sb.
  45. Zaměstnanci vykonávající práci převážně v zahraničí a možnost výplaty mzdy v cizí měně
  46. Orgány akciové společnosti podle nového zákona o obchodních korporacích
  47. Povinnost mít na pracovišti doklady prokazující pracovněprávní vztah
  48. Možnost uplatnění nároku na náhradu škody způsobené nepřiměřenou délkou řízení
  49. Souhlas zákonného zástupce nezl. pacienta při provádění odběru biolog.materiálu pro lab.vyšetření
  50. Nelegální výkon závislé práce
  51. Novela insolvenčního zákona zavádí povinnost statutárů podat insolvenční návrh i v případě tzv. „skrytého“ úpadku
  52. Odpovědnost dalších právnických vedle zaměstnavatele za nelegální práci vykonávanou cizinci
  53. Novela zákoníku práce provedená zákonem č. 365/2011 Sb. s účinností od 1.1.2012
  54. Povinnost zaměstnavatele určit čerpání dovolené
  55. Autorská práva k softwarovému dílu vytvořenému zaměstnancem
  56. Rovné odměňování zaměstnanců se mzdovým výměrem
  57. Fikce doručení v soukromém právu
  58. Čerpání dovolené
  59. Smlouva o převodu obchodního podílu ve společnosti s ručením omezeným
  60. Odpovědnost zaměstnance za převzatý služební automobil v souvislosti s hmotnou odpovědností
  61. Výpověď zaměstnání pro nadbytečnost
  62. Alkohol na pracovišti
© 2019 REZNICEK&CO, All Rights Reserved.