Míra spoluzpůsobení si škody poškozeným spolujezdcem může dosáhnout až jedné poloviny, jestliže vědomě podstoupí jízdu s řidičem, o němž ví, že je pod vlivem alkoholu.

Advokát kanceláře JUDr. David Řezníček, LL.M. přednášel společně s Mgr. Petrem Sokolem z o.p.s. Nová Ekonomika pro právní a investiční odbor Jihomoravského kraje problematiku odpovědného zadávání veřejných zakázek, a to s důrazem na sociální oblasti, oblasti zaměstnanosti nebo oblasti životního prostředí.

Požadavek zákona na doručení písemnosti zaměstnanci do vlastních rukou může zaměstnavatel splnit též jejím doručením prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací za podmínek, které jsou uvedeny v ustanovení § 335 zák. práce a mezi které patří podpis písemnosti elektronickým podpisem založeným na kvalifikovaném certifikátu; bez tohoto podpisu není doručení písemnosti zaměstnanci prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací účinné.

Soud nemůže podle vlastní volné úvahy určit, do jaké výše je právním předpisem stanovený úrok z prodlení z hlediska přiměřenosti „mravný“, a podle toho výši zákonného úroku z prodlení omezit. Právo na úroky z prodlení lze poměřovat ustanovením § 3 odst. 1 obč. zák. pouze v tom smyslu, zda výkon tohoto práva je či není v rozporu s dobrými mravy.

Podle § 127a o. s. ř. jestliže znalecký posudek předložený účastníkem řízení má všechny zákonem požadované náležitosti a obsahuje doložku znalce o tom, že si je vědom následků vědomě nepravdivého znaleckého posudku, postupuje se při provádění tohoto důkazu stejně, jako by se jednalo o znalecký posudek vyžádaný soudem.

K nezletilým dětem mají vyživovací povinnost oba rodiče, u nichž se musí náležitým způsobem zjistit a posoudit nejen jejich výdělkové poměry (event. jiné příjmy), ale rovněž skutečně dosahovaná životní úroveň, na níž se mají děti právo podílet (§ 85 odst. 2 zákona o rodině).

  1. Vyloučení společníka
  2. Určení výše úhrady za zdravotní péči
  3. Převod obchodního podílu a princip loajality
  4. Nebezpečné pronásledování
  5. Smluvní pokuta
  6. Smlouva o přepravě nákladu - odpovědnost podle Úmluvy CMR
  7. Relevance nesouhlasu jednoho z rodičů se střídavou péčí
  8. Nová rizika pro členy orgánů obchodních korporací
  9. Soustavné méně závažné porušování povinnosti zaměstnancem
  10. Ocenění obchodního podílu pro účely vypořádání SJM v soudním řízení
  11. Porušení manželské věrnosti a výživné
  12. Výlučné užívání věci z nevypořádaného SJM jedním z manželů - Rozsudek NS z 26.11.2008, sp.zn. 33 Odo 1229/2006
  13. Střídavá péče - Nález Ústavního soudu zn.sp. III. ÚS 1206/09 ze dne 23.února 2010
  14. Civilní letectví
  15. Zásada vyrovnanosti veřejných rozpočtů v České republice
  16. Změny právní úpravy dopadající na společnost s ručením omezeným od 1. 1. 2014
  17. K odpovědnosti jednatele společnosti s ručením omezeným dle právní úpravy účinné od 1. 1. 2014
  18. Potravinové právo
  19. Problematika odpovědnosti dopravce za škodu při mezinárodní silniční přepravě
  20. Dárování orgánů ex mortuo
  21. Okolnosti vylučující protiprávnost
  22. K možnosti ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle ust. § 52 písm. a), c) ZPr
  23. K problematice smlouvy o nájmu bytu a jejího ukončení ze strany pronajímatele
  24. Zpracování osobních údajů zaměstnanců zaměstnavatele prostřednictvím třetích osob
  25. K přípustnosti reklamního sdělení na výsledkovém listu
  26. Kontrola věcí a prohlídky zaměstnanců prováděné zaměstnavatelem
  27. K platnosti Smlouvy o uzavření budoucí smlouvy o převodu dosud neexistující bytové jednotky
  28. K režimu zákona o veřejných zakázkách v souvislosti se smlouvou o nájmu nebytových prostor
  29. Právní rizika fiktivních příhozů na internetových aukcích
  30. K možnosti uzavřít smlouvu o nájmu bytu právnickou osobou jako nájemcem
  31. K možnosti zasílání výsledků laboratorních vyšetření formou emailu
  32. K otázce uložení povinnosti náhradní výsadby v případě pokácení dřevin rostoucích mimo les
  33. Prodlužování pracovního poměru na dobu určitou
  34. Právo volby pacienta na poskytovatele zdravotních služeb
  35. Výpověď z pracovního poměru
  36. Možnosti postihu zaměstnance při nedodržení výpovědní doby
  37. Povinnost právnické osoby oprávněné k podnikání třídit odpad
  38. K bezpečnostním přestávkám v práci ve smyslu ust. § 9 odst. 6 NV č. 272/2011 Sb.
  39. Zaměstnanci vykonávající práci převážně v zahraničí a možnost výplaty mzdy v cizí měně
  40. Orgány akciové společnosti podle nového zákona o obchodních korporacích
  41. Povinnost mít na pracovišti doklady prokazující pracovněprávní vztah
  42. Možnost uplatnění nároku na náhradu škody způsobené nepřiměřenou délkou řízení
  43. Souhlas zákonného zástupce nezl. pacienta při provádění odběru biolog.materiálu pro lab.vyšetření
  44. Nelegální výkon závislé práce
  45. Novela insolvenčního zákona zavádí povinnost statutárů podat insolvenční návrh i v případě tzv. „skrytého“ úpadku
  46. Odpovědnost dalších právnických vedle zaměstnavatele za nelegální práci vykonávanou cizinci
  47. Novela zákoníku práce provedená zákonem č. 365/2011 Sb. s účinností od 1.1.2012
  48. Povinnost zaměstnavatele určit čerpání dovolené
  49. Autorská práva k softwarovému dílu vytvořenému zaměstnancem
  50. Rovné odměňování zaměstnanců se mzdovým výměrem
  51. Fikce doručení v soukromém právu
  52. Čerpání dovolené
  53. Smlouva o převodu obchodního podílu ve společnosti s ručením omezeným
  54. Odpovědnost zaměstnance za převzatý služební automobil v souvislosti s hmotnou odpovědností
  55. Výpověď zaměstnání pro nadbytečnost
  56. Alkohol na pracovišti
© 2019 REZNICEK&CO, All Rights Reserved.