Nejvyšší správní soud má totiž za to, že čl. 95 odst. 1 Ústavy ČR, podle něhož je soudce vázán zákonem, je nutno vykládat v širším smyslu tak, že soudce je vázán právem. Vázanost právem přitom neznamená toliko vázanost zákonem ve smyslu formálním, nýbrž i vázanost ostatními prameny práva včetně např. právních principů a také právních precedentů.

Kompenzace bolesti

Ve vztahu ke kompenzaci bolesti byl Metodikou v principu převzat bodový systém zrušené náhradové vyhlášky, tedy etiologický přístup vycházející z klasifikace bolestivých stavů podle postižení jednotlivých orgánů či částí těla a vyjadřující míru bolesti jako tělesného a duševního strádání v souvislosti se zásahy do zdraví.

Míra spoluzpůsobení si škody poškozeným spolujezdcem může dosáhnout až jedné poloviny, jestliže vědomě podstoupí jízdu s řidičem, o němž ví, že je pod vlivem alkoholu.

Advokát kanceláře JUDr. David Řezníček, LL.M. přednášel společně s Mgr. Petrem Sokolem z o.p.s. Nová Ekonomika pro právní a investiční odbor Jihomoravského kraje problematiku odpovědného zadávání veřejných zakázek, a to s důrazem na sociální oblasti, oblasti zaměstnanosti nebo oblasti životního prostředí.

Požadavek zákona na doručení písemnosti zaměstnanci do vlastních rukou může zaměstnavatel splnit též jejím doručením prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací za podmínek, které jsou uvedeny v ustanovení § 335 zák. práce a mezi které patří podpis písemnosti elektronickým podpisem založeným na kvalifikovaném certifikátu; bez tohoto podpisu není doručení písemnosti zaměstnanci prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací účinné.

Soud nemůže podle vlastní volné úvahy určit, do jaké výše je právním předpisem stanovený úrok z prodlení z hlediska přiměřenosti „mravný“, a podle toho výši zákonného úroku z prodlení omezit. Právo na úroky z prodlení lze poměřovat ustanovením § 3 odst. 1 obč. zák. pouze v tom smyslu, zda výkon tohoto práva je či není v rozporu s dobrými mravy.

Podle § 127a o. s. ř. jestliže znalecký posudek předložený účastníkem řízení má všechny zákonem požadované náležitosti a obsahuje doložku znalce o tom, že si je vědom následků vědomě nepravdivého znaleckého posudku, postupuje se při provádění tohoto důkazu stejně, jako by se jednalo o znalecký posudek vyžádaný soudem.

  1. Výživné a výdělkové poměry obou rodičů
  2. Maření úkolu úřední osoby z nedbalosti, zneužití pravomoci úřední osoby
  3. Vyloučení společníka
  4. Určení výše úhrady za zdravotní péči
  5. Převod obchodního podílu a princip loajality
  6. Nebezpečné pronásledování
  7. Smluvní pokuta
  8. Smlouva o přepravě nákladu - odpovědnost podle Úmluvy CMR
  9. Relevance nesouhlasu jednoho z rodičů se střídavou péčí
  10. Nová rizika pro členy orgánů obchodních korporací
  11. Soustavné méně závažné porušování povinnosti zaměstnancem
  12. Ocenění obchodního podílu pro účely vypořádání SJM v soudním řízení
  13. Porušení manželské věrnosti a výživné
  14. Výlučné užívání věci z nevypořádaného SJM jedním z manželů - Rozsudek NS z 26.11.2008, sp.zn. 33 Odo 1229/2006
  15. Střídavá péče - Nález Ústavního soudu zn.sp. III. ÚS 1206/09 ze dne 23.února 2010
  16. Civilní letectví
  17. Zásada vyrovnanosti veřejných rozpočtů v České republice
  18. Změny právní úpravy dopadající na společnost s ručením omezeným od 1. 1. 2014
  19. K odpovědnosti jednatele společnosti s ručením omezeným dle právní úpravy účinné od 1. 1. 2014
  20. Potravinové právo
  21. Problematika odpovědnosti dopravce za škodu při mezinárodní silniční přepravě
  22. Dárování orgánů ex mortuo
  23. Okolnosti vylučující protiprávnost
  24. K možnosti ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle ust. § 52 písm. a), c) ZPr
  25. K problematice smlouvy o nájmu bytu a jejího ukončení ze strany pronajímatele
  26. Zpracování osobních údajů zaměstnanců zaměstnavatele prostřednictvím třetích osob
  27. K přípustnosti reklamního sdělení na výsledkovém listu
  28. Kontrola věcí a prohlídky zaměstnanců prováděné zaměstnavatelem
  29. K platnosti Smlouvy o uzavření budoucí smlouvy o převodu dosud neexistující bytové jednotky
  30. K režimu zákona o veřejných zakázkách v souvislosti se smlouvou o nájmu nebytových prostor
  31. Právní rizika fiktivních příhozů na internetových aukcích
  32. K možnosti uzavřít smlouvu o nájmu bytu právnickou osobou jako nájemcem
  33. K možnosti zasílání výsledků laboratorních vyšetření formou emailu
  34. K otázce uložení povinnosti náhradní výsadby v případě pokácení dřevin rostoucích mimo les
  35. Prodlužování pracovního poměru na dobu určitou
  36. Právo volby pacienta na poskytovatele zdravotních služeb
  37. Výpověď z pracovního poměru
  38. Možnosti postihu zaměstnance při nedodržení výpovědní doby
  39. Povinnost právnické osoby oprávněné k podnikání třídit odpad
  40. K bezpečnostním přestávkám v práci ve smyslu ust. § 9 odst. 6 NV č. 272/2011 Sb.
  41. Zaměstnanci vykonávající práci převážně v zahraničí a možnost výplaty mzdy v cizí měně
  42. Orgány akciové společnosti podle nového zákona o obchodních korporacích
  43. Povinnost mít na pracovišti doklady prokazující pracovněprávní vztah
  44. Možnost uplatnění nároku na náhradu škody způsobené nepřiměřenou délkou řízení
  45. Souhlas zákonného zástupce nezl. pacienta při provádění odběru biolog.materiálu pro lab.vyšetření
  46. Nelegální výkon závislé práce
  47. Novela insolvenčního zákona zavádí povinnost statutárů podat insolvenční návrh i v případě tzv. „skrytého“ úpadku
  48. Odpovědnost dalších právnických vedle zaměstnavatele za nelegální práci vykonávanou cizinci
  49. Novela zákoníku práce provedená zákonem č. 365/2011 Sb. s účinností od 1.1.2012
  50. Povinnost zaměstnavatele určit čerpání dovolené
  51. Autorská práva k softwarovému dílu vytvořenému zaměstnancem
  52. Rovné odměňování zaměstnanců se mzdovým výměrem
  53. Fikce doručení v soukromém právu
  54. Čerpání dovolené
  55. Smlouva o převodu obchodního podílu ve společnosti s ručením omezeným
  56. Odpovědnost zaměstnance za převzatý služební automobil v souvislosti s hmotnou odpovědností
  57. Výpověď zaměstnání pro nadbytečnost
  58. Alkohol na pracovišti
© 2019 REZNICEK&CO, All Rights Reserved.