„Při vybírání daní nelze vycházet pouze z fiskálního zájmu státu, ale cílem musí být vybrání daně ve výši správně stanovené. Při realizaci tohoto práva státu je nutno respektovat práva a právem chráněné zájmy daňového subjektu, v daném případě právo na objektivně provedené dokazování vedoucí k řádně zjištěnému skutkovému stavu.“Podle § 1 odst. 2 zák. č. 280/2009 Sb., daňový řád, ve znění pozdějších předpisů (dále „daňový řád“), se správou daní rozumí postup, jehož cílem a výsledkem má být správné zjištění a stanovení daní a zabezpečení jejich úhrady. Z tohoto ustanovení vyplývá správci daně nejen povinnost stanovit daň, ale stanovit daň ve správné výši.

Zakotvení pravidel rozpočtové odpovědnosti do právního řádu České republiky je v současné době velmi diskutované téma, a to především díky návrhu ústavního zákona o rozpočtové odpovědnosti, který vláda dne 23. 2. 2015 schválila a následně i předložila poslanecké sněmovně. Promítnutí těchto pravidel do platného práva přitom není významné jen pro Českou republiku, nýbrž jde o problematiku řešenou v rámci celé Evropské unie.

Výživné lze obecně charakterizovat jako vyživovací povinnost rodičů k dětem a tomu odpovídající právo dítěte, ať už zletilého či nezletilého, být vyživován, a to až do doby než je schopno se samo živit. Rodičům tak jejich vyživovací povinnost nekončí dosažením 26 let věku dítěte, jak by se mohlo zdát, ale lze ho oprávněně přiznat i po dosažení této věkové hranice. Oproti tomu však je třeba uvést, že nejsou-li pro přiznání výživného naplněny veškeré zákonné podmínky, výživné nelze přiznat, přičemž není rozhodující, zda se jedná o dítě zletilé či nezletilé.

Slovní spojení „veřejné zakázky“ je v dnešní době se často opakující v různých souvislostech. Co jsou to veřejné zakázky a kdy jde o veřejnou zakázku, ale není ve všech případech zřejmé. Vzhledem k tomu, že veřejné zakázky jsou financovány z veřejných zdrojů, je potřebné, aby bylo dodržováno zásad stanovených pro veřejné zakázky, aby bylo možné mít lepší přehled o způsobu výběru nejvhodnější nabídky a v neposlední řadě to, aby bylo možné přezkoumat dodatečně celý průběh řízení. Poměrně specifická oblast veřejných zakázek je právně ošetřena primárně zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách (dále „ZVZ“), ve znění pozdějších předpisů.

Ačkoli Internet - největší informační fenomén v historii se do České republiky dostal již na počátku 90. let 20. Století, a potřeba internetové prezentace neustále roste, není dodnes problematika doménového squatiingu v České republice příliš známá, přestože by si vzhledem ke vzrůstajícímu počtu případů tohoto spekulantství, jakož i ke skutečnosti, že doménové jméno představuje prakticky nevyčíslitelnou ekonomickou i marketingovou hodnotu, zasloužila nemalou pozornost a neměla by se v žádném případě podceňovat.

Střídavá péče, v současné době velmi diskutované téma, jenž na sebe díky nedávné judikatuře Ústavního soudu, strhlo nemalou pozornost napříč celou veřejností. Na jedné straně vzrůstající naděje otců, na prosazení svého práva podílet se rovnou měrou na péči o své děti, na druhé straně pak obava matek z omezení jejich výlučné péče. Tento dlouhodobě vlekoucí se souboj práv obou rodičů, o to kdo se bude podílet větší měrou na péči a výchově dětí, se tak Ústavní soud pokusil v rámci své nejnovější judikatury jednou pro vždy vyřešit. Není to právo otce a ani právo matky, ve prospěch kterého by měly obecné soudy dle názoru Ústavního soudu rozhodovat, nýbrž primární zájem dítěte, který spočívá v právu dítěte na péči obou rodičů.

Specifika nabývání majetku od právnických osob spočívající zejména v problematice zastoupení obchodní společnosti, jako právnické osoby, oprávněnou osobou fyzickou a omezeném ručení společníků, resp. akcionářů, je nutné brát v potaz i poté, co v platnost i účinnost vstoupila nová zákonná úprava. Aktuální soukromoprávní kodifikace, sestávající se z občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích ovšem stanoví nová pravidla pro obchodní transakce mezi obchodní korporací a jejími společníky.

Ústavní soud rozhodoval dne 7. října 2014 v řízení pod sp.zn. Pl. ÚS 39/13 o návrhu Okresního soudu v Chrudimi, na zrušení ustanovení § 137 odst. 1 zákona č. 99/1963 Sb., občanského soudního řádu, v platném znění. Napadené ustanovení bylo podle navrhovatele v rozporu s čl. 36 odst. 1 a čl. 37 odst. 3 Listiny základních práv a svobod (dále jen „Listina“), neboť někteří úspěšní účastníci řízení jsou povinni prokazovat, jaké hotové výdaje jim v řízení vznikly, naopak jiní jsou tohoto břemene zbaveni, stačí, že náklady uplatní paušálně na základě normativně založeného předpokladu, že s procesním úkonem jsou pravidelně spojeny hotové výdaje ve výši 300 Kč.

Otázka možnosti monitoringu kvality práce je jedním z aspektů, které musí každý zaměstnavatel zakomponovat do své obchodní strategie. Ačkoliv je v poslední době obvyklé medializovat případy extrémního zasahování do práv zaměstnanců, lze předpokládat, že drtivá většina zaměstnavatelů nemá zájem na posledních novinkách ze života zaměstnanců, ale pouze na dodržování pracovního řádu, bezpečnosti a ochraně zaměstnavatele, zaměstnanců samotných a jejich majetku.

  1. Vázanost soudu judikaturou
  2. Nová metodika nejvyššího soudu k náhradě nemajetkové újmy na zdraví
  3. Náhrada škody
  4. Odpovědné zadávání veřejných zakázek
  5. Právo pacienta na sdělení výsledků odborných vyšetření
  6. Lehkomyslné jednání zaměstnance
  7. Výpověď z pracovního poměru 2
  8. Obvyklá opatrnost při odesílání důležité zásilky úřadu
  9. Úroky z prodlení a dobré mravy
  10. Důkazní síla znaleckého posudku vyžádaného jednou ze stran sporu
  11. Výživné a výdělkové poměry obou rodičů
  12. Maření úkolu úřední osoby z nedbalosti, zneužití pravomoci úřední osoby
  13. Vyloučení společníka
  14. Určení výše úhrady za zdravotní péči
  15. Převod obchodního podílu a princip loajality
  16. Nebezpečné pronásledování
  17. Smluvní pokuta
  18. Smlouva o přepravě nákladu - odpovědnost podle Úmluvy CMR
  19. Relevance nesouhlasu jednoho z rodičů se střídavou péčí
  20. Nová rizika pro členy orgánů obchodních korporací
  21. Soustavné méně závažné porušování povinnosti zaměstnancem
  22. Ocenění obchodního podílu pro účely vypořádání SJM v soudním řízení
  23. Porušení manželské věrnosti a výživné
  24. Výlučné užívání věci z nevypořádaného SJM jedním z manželů - Rozsudek NS z 26.11.2008, sp.zn. 33 Odo 1229/2006
  25. Střídavá péče - Nález Ústavního soudu zn.sp. III. ÚS 1206/09 ze dne 23.února 2010
  26. Civilní letectví
  27. Zásada vyrovnanosti veřejných rozpočtů v České republice
  28. Změny právní úpravy dopadající na společnost s ručením omezeným od 1. 1. 2014
  29. K odpovědnosti jednatele společnosti s ručením omezeným dle právní úpravy účinné od 1. 1. 2014
  30. Potravinové právo
  31. Problematika odpovědnosti dopravce za škodu při mezinárodní silniční přepravě
  32. Dárování orgánů ex mortuo
  33. Okolnosti vylučující protiprávnost
  34. K možnosti ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle ust. § 52 písm. a), c) ZPr
  35. K problematice smlouvy o nájmu bytu a jejího ukončení ze strany pronajímatele
  36. Zpracování osobních údajů zaměstnanců zaměstnavatele prostřednictvím třetích osob
  37. K přípustnosti reklamního sdělení na výsledkovém listu
  38. Kontrola věcí a prohlídky zaměstnanců prováděné zaměstnavatelem
  39. K platnosti Smlouvy o uzavření budoucí smlouvy o převodu dosud neexistující bytové jednotky
  40. K režimu zákona o veřejných zakázkách v souvislosti se smlouvou o nájmu nebytových prostor
  41. Právní rizika fiktivních příhozů na internetových aukcích
  42. K možnosti uzavřít smlouvu o nájmu bytu právnickou osobou jako nájemcem
  43. K možnosti zasílání výsledků laboratorních vyšetření formou emailu
  44. K otázce uložení povinnosti náhradní výsadby v případě pokácení dřevin rostoucích mimo les
  45. Prodlužování pracovního poměru na dobu určitou
  46. Právo volby pacienta na poskytovatele zdravotních služeb
  47. Výpověď z pracovního poměru
  48. Možnosti postihu zaměstnance při nedodržení výpovědní doby
  49. Povinnost právnické osoby oprávněné k podnikání třídit odpad
  50. K bezpečnostním přestávkám v práci ve smyslu ust. § 9 odst. 6 NV č. 272/2011 Sb.
  51. Zaměstnanci vykonávající práci převážně v zahraničí a možnost výplaty mzdy v cizí měně
  52. Orgány akciové společnosti podle nového zákona o obchodních korporacích
  53. Povinnost mít na pracovišti doklady prokazující pracovněprávní vztah
  54. Možnost uplatnění nároku na náhradu škody způsobené nepřiměřenou délkou řízení
  55. Souhlas zákonného zástupce nezl. pacienta při provádění odběru biolog.materiálu pro lab.vyšetření
  56. Nelegální výkon závislé práce
  57. Novela insolvenčního zákona zavádí povinnost statutárů podat insolvenční návrh i v případě tzv. „skrytého“ úpadku
  58. Odpovědnost dalších právnických vedle zaměstnavatele za nelegální práci vykonávanou cizinci
  59. Novela zákoníku práce provedená zákonem č. 365/2011 Sb. s účinností od 1.1.2012
  60. Povinnost zaměstnavatele určit čerpání dovolené
  61. Autorská práva k softwarovému dílu vytvořenému zaměstnancem
  62. Rovné odměňování zaměstnanců se mzdovým výměrem
  63. Fikce doručení v soukromém právu
  64. Čerpání dovolené
  65. Smlouva o převodu obchodního podílu ve společnosti s ručením omezeným
  66. Odpovědnost zaměstnance za převzatý služební automobil v souvislosti s hmotnou odpovědností
  67. Výpověď zaměstnání pro nadbytečnost
  68. Alkohol na pracovišti
© 2019 REZNICEK&CO, All Rights Reserved.