Je to zpravidla rodič, jemuž nebylo nezletilé dítě svěřeno do výlučné péče, který je ke styku s ním především oprávněn. Není však jedinou osobou, které zákon právo stýkat se s nezl. dítětem v současné době přiznává. Nezřídka se tak můžeme setkat s tím, že soudy projednávají úpravu styku mezi nezl. dítětem a prarodičem, sourozencem, či dokonce biologickým otcem, jež však není zapsán v rodném listě dítěte.

V zákoně č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (dále jen "občanský zákoník") je upraveno hned několik druhů vyživovacích povinností, mezi které patří zejména vyživovací povinnost mezi rodiči a dětmi a mezi dalšími předky a potomky, vyživovací povinnost mezi manžely, vyživovací povinnost mezi rozvedenými manžely a vyživovací povinnost resp. výživné a zajištění úhrady některých nákladů neprovdané matce.

Vstup do manželství není obvykle spojen pouze s propojením rodin, ale rovněž s propojením majetkových sfér obou partnerů. Výraz obvykle je zde užit záměrně, a to z toho důvodu, že zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, dnes poměrně široce umožňuje snoubencům i manželům zvolit jiný než zákonný režim společného jmění manželů.

Mezi četně užívané doložky v různých obchodních smlouvách patří i konkurenční doložka. Oproti předchozí právní úpravě, která neobsahovala obecné ustanovení o konkurenční doložce, obsahuje občanský zákoník ve svém ustanovení § 2975 vymezení zakázaných konkurenčních doložek. V odstavci 1 tohoto ustanovení se obsah konkurenční doložky vymezuje negativně, když se zakazují konkurenční doložky neobsahující vymezení území, okruh činností a okruh osob, na které se konkurenční doložka vztahuje.

Rekodifikace soukromého práva přinesla do české právní úpravy celou řadu nových práv a institutů. Jedním z těchto institutů a zároveň nástrojem ochrany menšiny je kumulativní hlasování, jakožto způsob volby členů orgánů kapitálových společností. Dle tohoto v Evropě nepříliš známého způsobu hlasování se počet hlasů společníka (akcionáře) zjistí tak, že se počet hlasů, jimiž společník (akcionář) disponuje na valné hromadě, vynásobí počtem volených míst členů orgánu společnosti.

Navzdory představě většiny novomanželů se ne každé manželství vždy vydaří. Pakliže manželství dospěje do fáze, kdy jeho další trvání již není možné, přichází na řadu jeho rozvod. Obecně lze říci, že v případě, že oba manželé s rozvodem manželství souhlasí a na všech záležitostech ohledně rozvodu manželství se jsou schopni shodnout, jedná se o rozvod nesporný dle ust. § 757 občanského zákoníku.

Každý společník společnosti s ručením omezeným by si měl být dobře vědom jaké prostředky ochrany jeho zájmů ve společnosti, na níž má obchodní podíl, mu zákon přináší. Jedním z takových prostředků ochrany práv společníka společnosti s ručením omezeným, na které se v tomto článku zaměříme, je právo domáhat se určení neplatnosti rozhodnutí valné hromady, o kterém má za to, že jsou jím poškozovány jeho zájmy.

Poskytování služeb v rámci vnitřního trhu je úzce spojeno s potřebou lidské práce. Při přeshraničním poskytování služeb se předpokládá, že převážná část takových služeb bude poskytována osobami, resp. zaměstnanci přímo v místě poskytnutí této služby.

Ačkoliv zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „zákoník práce“) ve svém ust. § 34 odst. 2 výslovně udává, že pracovní smlouva musí být uzavřena písemně, málokdo ví, že pracovní poměr může vzniknout a existovat i bez splnění požadavku písemnosti kladeného na výše zmíněné právní jednání.

V současné době není neobvyklé, že zaměstnavatelé zaměstnávají i osoby, které nejsou státními příslušníky země, v níž zaměstnavatel působí. Zaměstnanci tak pochází z různých států světa. Taktéž zaměstnavatelé, jež působí na nadnárodní úrovni, zaměstnávají v pobočkách usazených v jiných státech, než je stát, v němž se nachází jejich „centrála“, zaměstnance, kteří jsou státními příslušníky země, v níž se „centrála“ společnosti nachází.

  1. Střídavá péče versus široký rozsah styku
  2. K disparitě podílů při vypořádání společného jmění manželů soudem
  3. Výhody a nevýhody rozhodčího řízení
  4. K podmínkám uplatnění nároku na náhradu škody a nemajetkové újmy způsobené nesprávným úředním postupem nebo nezákonným rozhodnutím
  5. Adhezní řízení aneb možnosti poškozeného domáhat se náhrady škody, nemajetkové újmy či bezdůvodného obohacení v rámci trestního řízení
  6. Vymezení pojmu sdělování díla veřejnosti v souvislosti s posouzením užití autorského díla
  7. Mezinárodní středisko pro řešení sporů z investic ICSID
  8. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
  9. Možnosti ochrany menšinových společníků společnosti s ručením omezeným ve společenské smlouvě
  10. Nepředvídatelnost rozhodčího nálezu jako důvod jeho zrušení soudem
  11. Povinnost správce daně zjistit daň ve správné výši
  12. Problematika zakotvení pravidel rozpočtové odpovědnosti do právního řádu ČR
  13. Nová právní úprava vyživovací povinnosti rodičů k dětem
  14. Zadávací řízení podle zákona o veřejných zakázkách
  15. Spekulativní registrace doménových jmen
  16. Střídavá péče ve světle současné judikatury
  17. Převod majetku mezi obchodními korporacemi a jejich společníky
  18. Právo na paušální náhradu hotových výdajů a rovnost účastníků
  19. Použití kamerových systémů na pracovištích
  20. Domovní prohlídka v bytě advokáta
  21. Vázanost soudu judikaturou
  22. Nová metodika nejvyššího soudu k náhradě nemajetkové újmy na zdraví
  23. Náhrada škody
  24. Odpovědné zadávání veřejných zakázek
  25. Právo pacienta na sdělení výsledků odborných vyšetření
  26. Lehkomyslné jednání zaměstnance
  27. Výpověď z pracovního poměru 2
  28. Obvyklá opatrnost při odesílání důležité zásilky úřadu
  29. Úroky z prodlení a dobré mravy
  30. Důkazní síla znaleckého posudku vyžádaného jednou ze stran sporu
  31. Výživné a výdělkové poměry obou rodičů
  32. Maření úkolu úřední osoby z nedbalosti, zneužití pravomoci úřední osoby
  33. Vyloučení společníka
  34. Určení výše úhrady za zdravotní péči
  35. Převod obchodního podílu a princip loajality
  36. Nebezpečné pronásledování
  37. Smluvní pokuta
  38. Smlouva o přepravě nákladu - odpovědnost podle Úmluvy CMR
  39. Relevance nesouhlasu jednoho z rodičů se střídavou péčí
  40. Nová rizika pro členy orgánů obchodních korporací
  41. Soustavné méně závažné porušování povinnosti zaměstnancem
  42. Ocenění obchodního podílu pro účely vypořádání SJM v soudním řízení
  43. Porušení manželské věrnosti a výživné
  44. Výlučné užívání věci z nevypořádaného SJM jedním z manželů - Rozsudek NS z 26.11.2008, sp.zn. 33 Odo 1229/2006
  45. Střídavá péče - Nález Ústavního soudu zn.sp. III. ÚS 1206/09 ze dne 23.února 2010
  46. Civilní letectví
  47. Zásada vyrovnanosti veřejných rozpočtů v České republice
  48. Změny právní úpravy dopadající na společnost s ručením omezeným od 1. 1. 2014
  49. K odpovědnosti jednatele společnosti s ručením omezeným dle právní úpravy účinné od 1. 1. 2014
  50. Potravinové právo
  51. Problematika odpovědnosti dopravce za škodu při mezinárodní silniční přepravě
  52. Dárování orgánů ex mortuo
  53. Okolnosti vylučující protiprávnost
  54. K možnosti ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle ust. § 52 písm. a), c) ZPr
  55. K problematice smlouvy o nájmu bytu a jejího ukončení ze strany pronajímatele
  56. Zpracování osobních údajů zaměstnanců zaměstnavatele prostřednictvím třetích osob
  57. K přípustnosti reklamního sdělení na výsledkovém listu
  58. Kontrola věcí a prohlídky zaměstnanců prováděné zaměstnavatelem
  59. K platnosti Smlouvy o uzavření budoucí smlouvy o převodu dosud neexistující bytové jednotky
  60. K režimu zákona o veřejných zakázkách v souvislosti se smlouvou o nájmu nebytových prostor
  61. Právní rizika fiktivních příhozů na internetových aukcích
  62. K možnosti uzavřít smlouvu o nájmu bytu právnickou osobou jako nájemcem
  63. K možnosti zasílání výsledků laboratorních vyšetření formou emailu
  64. K otázce uložení povinnosti náhradní výsadby v případě pokácení dřevin rostoucích mimo les
  65. Prodlužování pracovního poměru na dobu určitou
  66. Právo volby pacienta na poskytovatele zdravotních služeb
  67. Výpověď z pracovního poměru
  68. Možnosti postihu zaměstnance při nedodržení výpovědní doby
  69. Povinnost právnické osoby oprávněné k podnikání třídit odpad
  70. K bezpečnostním přestávkám v práci ve smyslu ust. § 9 odst. 6 NV č. 272/2011 Sb.
  71. Zaměstnanci vykonávající práci převážně v zahraničí a možnost výplaty mzdy v cizí měně
  72. Orgány akciové společnosti podle nového zákona o obchodních korporacích
  73. Povinnost mít na pracovišti doklady prokazující pracovněprávní vztah
  74. Možnost uplatnění nároku na náhradu škody způsobené nepřiměřenou délkou řízení
  75. Souhlas zákonného zástupce nezl. pacienta při provádění odběru biolog.materiálu pro lab.vyšetření
  76. Nelegální výkon závislé práce
  77. Novela insolvenčního zákona zavádí povinnost statutárů podat insolvenční návrh i v případě tzv. „skrytého“ úpadku
  78. Odpovědnost dalších právnických vedle zaměstnavatele za nelegální práci vykonávanou cizinci
  79. Novela zákoníku práce provedená zákonem č. 365/2011 Sb. s účinností od 1.1.2012
  80. Povinnost zaměstnavatele určit čerpání dovolené
  81. Autorská práva k softwarovému dílu vytvořenému zaměstnancem
  82. Rovné odměňování zaměstnanců se mzdovým výměrem
  83. Fikce doručení v soukromém právu
  84. Čerpání dovolené
  85. Smlouva o převodu obchodního podílu ve společnosti s ručením omezeným
  86. Odpovědnost zaměstnance za převzatý služební automobil v souvislosti s hmotnou odpovědností
  87. Výpověď zaměstnání pro nadbytečnost
  88. Alkohol na pracovišti
© 2019 REZNICEK&CO, All Rights Reserved.