Vstup do manželství není obvykle spojen pouze s propojením rodin, ale rovněž s propojením majetkových sfér obou partnerů. Výraz obvykle je zde užit záměrně, a to z toho důvodu, že zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, dnes poměrně široce umožňuje snoubencům i manželům zvolit jiný než zákonný režim společného jmění manželů.

Mezi četně užívané doložky v různých obchodních smlouvách patří i konkurenční doložka. Oproti předchozí právní úpravě, která neobsahovala obecné ustanovení o konkurenční doložce, obsahuje občanský zákoník ve svém ustanovení § 2975 vymezení zakázaných konkurenčních doložek. V odstavci 1 tohoto ustanovení se obsah konkurenční doložky vymezuje negativně, když se zakazují konkurenční doložky neobsahující vymezení území, okruh činností a okruh osob, na které se konkurenční doložka vztahuje.

Rekodifikace soukromého práva přinesla do české právní úpravy celou řadu nových práv a institutů. Jedním z těchto institutů a zároveň nástrojem ochrany menšiny je kumulativní hlasování, jakožto způsob volby členů orgánů kapitálových společností. Dle tohoto v Evropě nepříliš známého způsobu hlasování se počet hlasů společníka (akcionáře) zjistí tak, že se počet hlasů, jimiž společník (akcionář) disponuje na valné hromadě, vynásobí počtem volených míst členů orgánu společnosti.

Navzdory představě většiny novomanželů se ne každé manželství vždy vydaří. Pakliže manželství dospěje do fáze, kdy jeho další trvání již není možné, přichází na řadu jeho rozvod. Obecně lze říci, že v případě, že oba manželé s rozvodem manželství souhlasí a na všech záležitostech ohledně rozvodu manželství se jsou schopni shodnout, jedná se o rozvod nesporný dle ust. § 757 občanského zákoníku.

Každý společník společnosti s ručením omezeným by si měl být dobře vědom jaké prostředky ochrany jeho zájmů ve společnosti, na níž má obchodní podíl, mu zákon přináší. Jedním z takových prostředků ochrany práv společníka společnosti s ručením omezeným, na které se v tomto článku zaměříme, je právo domáhat se určení neplatnosti rozhodnutí valné hromady, o kterém má za to, že jsou jím poškozovány jeho zájmy.

Poskytování služeb v rámci vnitřního trhu je úzce spojeno s potřebou lidské práce. Při přeshraničním poskytování služeb se předpokládá, že převážná část takových služeb bude poskytována osobami, resp. zaměstnanci přímo v místě poskytnutí této služby.

Ačkoliv zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „zákoník práce“) ve svém ust. § 34 odst. 2 výslovně udává, že pracovní smlouva musí být uzavřena písemně, málokdo ví, že pracovní poměr může vzniknout a existovat i bez splnění požadavku písemnosti kladeného na výše zmíněné právní jednání.

V současné době není neobvyklé, že zaměstnavatelé zaměstnávají i osoby, které nejsou státními příslušníky země, v níž zaměstnavatel působí. Zaměstnanci tak pochází z různých států světa. Taktéž zaměstnavatelé, jež působí na nadnárodní úrovni, zaměstnávají v pobočkách usazených v jiných státech, než je stát, v němž se nachází jejich „centrála“, zaměstnance, kteří jsou státními příslušníky země, v níž se „centrála“ společnosti nachází.

Ačkoliv se v případě rozchodu rodičů, může střídavá péče jevit z pohledu rodičů, jako zjevně nejspravedlivější uspořádání poměrů k dítěti, ne vždy je tento způsob úpravy poměrů k dítěti dost dobře realizovatelný. Jako alternativa střídavé péče se přitom nabízí svěření dítěte do výlučné péče jednoho z rodičů za současného stanovení širokého rozsahu styku druhému rodiči. Jaký je přitom rozdíl v obou těchto možných způsobech úpravy poměrů k dítěti, se pokusíme popsat níže.

  1. Výhody a nevýhody rozhodčího řízení
  2. K podmínkám uplatnění nároku na náhradu škody a nemajetkové újmy způsobené nesprávným úředním postupem nebo nezákonným rozhodnutím
  3. Adhezní řízení aneb možnosti poškozeného domáhat se náhrady škody, nemajetkové újmy či bezdůvodného obohacení v rámci trestního řízení
  4. Vymezení pojmu sdělování díla veřejnosti v souvislosti s posouzením užití autorského díla
  5. Mezinárodní středisko pro řešení sporů z investic ICSID
  6. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
  7. Možnosti ochrany menšinových společníků společnosti s ručením omezeným ve společenské smlouvě
  8. Nepředvídatelnost rozhodčího nálezu jako důvod jeho zrušení soudem
  9. Povinnost správce daně zjistit daň ve správné výši
  10. Problematika zakotvení pravidel rozpočtové odpovědnosti do právního řádu ČR
  11. Nová právní úprava vyživovací povinnosti rodičů k dětem
  12. Zadávací řízení podle zákona o veřejných zakázkách
  13. Spekulativní registrace doménových jmen
  14. Střídavá péče ve světle současné judikatury
  15. Převod majetku mezi obchodními korporacemi a jejich společníky
  16. Právo na paušální náhradu hotových výdajů a rovnost účastníků
  17. Použití kamerových systémů na pracovištích
  18. Domovní prohlídka v bytě advokáta
  19. Vázanost soudu judikaturou
  20. Nová metodika nejvyššího soudu k náhradě nemajetkové újmy na zdraví
  21. Náhrada škody
  22. Odpovědné zadávání veřejných zakázek
  23. Právo pacienta na sdělení výsledků odborných vyšetření
  24. Lehkomyslné jednání zaměstnance
  25. Výpověď z pracovního poměru 2
  26. Obvyklá opatrnost při odesílání důležité zásilky úřadu
  27. Úroky z prodlení a dobré mravy
  28. Důkazní síla znaleckého posudku vyžádaného jednou ze stran sporu
  29. Výživné a výdělkové poměry obou rodičů
  30. Maření úkolu úřední osoby z nedbalosti, zneužití pravomoci úřední osoby
  31. Vyloučení společníka
  32. Určení výše úhrady za zdravotní péči
  33. Převod obchodního podílu a princip loajality
  34. Nebezpečné pronásledování
  35. Smluvní pokuta
  36. Smlouva o přepravě nákladu - odpovědnost podle Úmluvy CMR
  37. Relevance nesouhlasu jednoho z rodičů se střídavou péčí
  38. Nová rizika pro členy orgánů obchodních korporací
  39. Soustavné méně závažné porušování povinnosti zaměstnancem
  40. Ocenění obchodního podílu pro účely vypořádání SJM v soudním řízení
  41. Porušení manželské věrnosti a výživné
  42. Výlučné užívání věci z nevypořádaného SJM jedním z manželů - Rozsudek NS z 26.11.2008, sp.zn. 33 Odo 1229/2006
  43. Střídavá péče - Nález Ústavního soudu zn.sp. III. ÚS 1206/09 ze dne 23.února 2010
  44. Civilní letectví
  45. Zásada vyrovnanosti veřejných rozpočtů v České republice
  46. Změny právní úpravy dopadající na společnost s ručením omezeným od 1. 1. 2014
  47. K odpovědnosti jednatele společnosti s ručením omezeným dle právní úpravy účinné od 1. 1. 2014
  48. Potravinové právo
  49. Problematika odpovědnosti dopravce za škodu při mezinárodní silniční přepravě
  50. Dárování orgánů ex mortuo
  51. Okolnosti vylučující protiprávnost
  52. K možnosti ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle ust. § 52 písm. a), c) ZPr
  53. K problematice smlouvy o nájmu bytu a jejího ukončení ze strany pronajímatele
  54. Zpracování osobních údajů zaměstnanců zaměstnavatele prostřednictvím třetích osob
  55. K přípustnosti reklamního sdělení na výsledkovém listu
  56. Kontrola věcí a prohlídky zaměstnanců prováděné zaměstnavatelem
  57. K platnosti Smlouvy o uzavření budoucí smlouvy o převodu dosud neexistující bytové jednotky
  58. K režimu zákona o veřejných zakázkách v souvislosti se smlouvou o nájmu nebytových prostor
  59. Právní rizika fiktivních příhozů na internetových aukcích
  60. K možnosti uzavřít smlouvu o nájmu bytu právnickou osobou jako nájemcem
  61. K možnosti zasílání výsledků laboratorních vyšetření formou emailu
  62. K otázce uložení povinnosti náhradní výsadby v případě pokácení dřevin rostoucích mimo les
  63. Prodlužování pracovního poměru na dobu určitou
  64. Právo volby pacienta na poskytovatele zdravotních služeb
  65. Výpověď z pracovního poměru
  66. Možnosti postihu zaměstnance při nedodržení výpovědní doby
  67. Povinnost právnické osoby oprávněné k podnikání třídit odpad
  68. K bezpečnostním přestávkám v práci ve smyslu ust. § 9 odst. 6 NV č. 272/2011 Sb.
  69. Zaměstnanci vykonávající práci převážně v zahraničí a možnost výplaty mzdy v cizí měně
  70. Orgány akciové společnosti podle nového zákona o obchodních korporacích
  71. Povinnost mít na pracovišti doklady prokazující pracovněprávní vztah
  72. Možnost uplatnění nároku na náhradu škody způsobené nepřiměřenou délkou řízení
  73. Souhlas zákonného zástupce nezl. pacienta při provádění odběru biolog.materiálu pro lab.vyšetření
  74. Nelegální výkon závislé práce
  75. Novela insolvenčního zákona zavádí povinnost statutárů podat insolvenční návrh i v případě tzv. „skrytého“ úpadku
  76. Odpovědnost dalších právnických vedle zaměstnavatele za nelegální práci vykonávanou cizinci
  77. Novela zákoníku práce provedená zákonem č. 365/2011 Sb. s účinností od 1.1.2012
  78. Povinnost zaměstnavatele určit čerpání dovolené
  79. Autorská práva k softwarovému dílu vytvořenému zaměstnancem
  80. Rovné odměňování zaměstnanců se mzdovým výměrem
  81. Fikce doručení v soukromém právu
  82. Čerpání dovolené
  83. Smlouva o převodu obchodního podílu ve společnosti s ručením omezeným
  84. Odpovědnost zaměstnance za převzatý služební automobil v souvislosti s hmotnou odpovědností
  85. Výpověď zaměstnání pro nadbytečnost
  86. Alkohol na pracovišti
© 2019 REZNICEK&CO, All Rights Reserved.